你是不是在找尔雅通识课题库答案呢?不用急，下面是应届毕业生小编为大家收集的关于尔雅通识课题库答案，欢迎大家阅读! 作业标题：课程导入 1 从逻辑上讲,本课程包括哪几个部分内容?( ) A、就业观念 B、就业政策 C、就业技巧 D、就业心理 E、职场适应 正确答案： ABCDE 作业标题：认清当前的就业形势 1 2015年我国高等教育毛入学率将达到多少?( ) A、15% B、25% C、35% D、45% 正确答案： C 作业标题：转变与更新就业观 1 当代大学生应当树立的就业观包括哪些?( ) A、就业主体意识 B、职业规划意识 C、能力本位意识 D、竞争意识 正确答案： ABCD 作业标题：兴趣与职业的关联 1 关于兴趣描述正确的有哪几个?( ) A、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态 B、兴趣可以转变为乐趣 C、兴趣影响绩效 D、兴趣培养源于早期生活环境 正确答案： ABCD 作业标题：能力与职业的匹配 1 智力与能力的关系包括哪些?( ) A、智力是能力的基础 B、能力是智力的表现形式 C、高智商者必定能力强 D、职业能力强的人必定高智商 正确答案： AB 作业标题：性格与职业的吻合 1 关于兴趣描述正确的有哪几个?() A、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态 B、兴趣可以转变为乐趣 C、兴趣影响绩效 D、兴趣培养源于早期生活环境 正确答案： ABCD 作业标题：专业与职业 1 专业与职业的关系有哪些?( ) A、专业指向职业 B、同一个专业的毕业生可从事不同职业 C、专业数远大于职业数 D、两者无关 正确答案： ABC 作业标题：待遇与机遇 1 大学毕业生应当如何看待待遇和机遇?( ) A、待遇为佳 B、如果两页要超过23 C、多多益善 D、两页以上 正确答案： AB 作业标题：什么是礼仪 1 礼仪礼节的作用至少有哪几个? A、表示友好 B、表达尊重 C、表现修养 正确答案： ABC 作业标题：面试前的物质准备 1 面试之前需要做好的物质准备不包括哪一个?( ) A、相关证件 B、纸笔 C、照片 D、红包 E、公文包或文件夹 正确答案： D 作业标题：握手学问大 1 关于面试中的握手哪几个说法正确? A、总是主动握手 B、握住一分钟以上 C、中指朝上 D、有一定力度 E、握手时保持目光接触 正确答案： DE 4.2.4、身体语言的运用 1 回答面试问题是不能做的小动作包括哪些? A、玩弄小指甲 B、摆弄衣角 C、随意伸懒腰 D、打哈欠 正确答案： ABCD 4.3、面试结束时的礼仪 1 面试结束时哪些礼节很有必要?( ) A、致谢 B、道别 C、双手接收名片(如果有) D、物归原处(如椅子) 正确答案： ABCD 4.4、面试结束之后的礼仪 1 面试过后可以通过哪些方式表示感谢?( ) A、***短信 B、电子邮件 C、*** 正确答案： ABC 4.5、复试或试用中的礼仪 1 复试或试用中有哪些注意事项?( ) A、适当的自我袒露; B、公平竞争; C、尊重同辈、敬重前辈; D、少问为什么多问怎么做 正确答案： ABCD 5.1.1、什么是面试 1 下列属于企业面试考核的内容的是? A、仪表风度、专业知识 B、实习实践经验、语言表达能力 C、综合分析能力、应变能力 D、人际交往能力、工作态度 E、自控及情绪稳定性、上进心和进取心、求职动机。 正确答案： ABCDE 5.1.2、面试的种类 1 按面试的结构分，面试可以分为() A、非结构化面试 B、结构化面试 C、半结构化面试 D、封闭式面试 正确答案： ABC 5.2.1、长期准备与短期准备 1 面试的短期准备包括哪些方面的内容? A、着装准备 B、了解企业信息 C、面试流程 D、面试问题预测 E、心理准备 F、资料准备 正确答案： ABCDEF 5.2.2、自我介绍的准备 1 面试过程中自我介绍需要注意哪些?( ) A、简明扼要 B、展示个性 C、详细全面 D、层次分明 正确答案： ABD 6.1、面试类型及人员组成 1 下列关于 为什么需要了解面试人员的组成 叙述正确的是? A、表示尊重，有针对性的回答面试问题。 B、不需要了解 C、仅仅表示尊重 D、只是为了帮助自己回答面试问题 正确答案： A 6.2.2、什么是无人领导小组面试 1 下列哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面? A、求职者的组织行为、洞察力 B、求职者的倾听、说服力 C、求职者的感染力、团队意识 D、求职者的成熟度 正确答案： ABCD 6.2.3、无领导小组面试的流程 1 关于 无领导小组面试 ，下面说法错误的是( ) A、领导者胜出的几率较大，所以都应该充当领导者角色 B、讨论过程中，需要注意与其他成员的配合，而不是一个人独自表现 C、如果对于论题不熟悉，就应该尽可能少说话，以免犯错误 D、在讨论过程中，应该尽可能选择自己擅长的角色 正确答案： AC 6.2.6、压力面试 1 压力面试主要考察的是面试者的( ) A、心理承受能力 B、抗高压能力 C、应变能力 D、专业知识 正确答案： ABC 6.2.7、结构化面试 1 结构化面试的最大特点是( )。 A、氛围很正式; B、题目灵活; C、标准化; D、面试官众多 正确答案： C 6.2.8、评价中心 1 评价中心 经常会用的面试种类包括哪些? A、公文筐问题 B、无领导小组讨论 C、角色扮演 D、管理游戏 正确答案： ABCD 7.1、求职的远期准备 1 下列关于 如何上大学 叙述正确的是? A、找工作也是一种工作，需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。 B、找工作虽然一种工作，但无需早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。 C、找工作不是一种工作，但是需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。 D、找工作不是一种工作，也不需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。 正确答案： A 7.2.1、机遇偏爱有准备的人 1 片中的小个子女孩为什么能够成功? A、目标明确 B、准备充分 C、方法正确 D、自信、凡事尽力争取 正确答案： ABCD 7.2.2、实力帮助战胜自卑 1 下列关于 自信是一点一点成功的积累 的看法正确的是? A、赞同。自卑者可以变得自信，自负者难以回落到自信。 B、不赞同。自卑者可以变得自信，自负者也能回落到自信。 C、不赞同。自卑者不能变得自信，自负者难以回落到自信。 D、赞同。自卑者可以变得自信，自负者也可以回落到自信。 正确答案： A 7.3.3、模拟三 应聘国企总经理办公室秘书 1 下列关于 家-职平衡 叙述正确的是? A、从事一项工作，如果能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系更有利于成功 B、从事一项工作，如果不能得到家人支持就不能成功 C、从事一项工作，就要放弃生活 D、从事一项工作，能不能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系并不重要 正确答案： A 7.4.1、面试问题分类 1 面试中通常会问什么性质的问题? A、个人属性类 B、求职动机类 C、资质类、工作世界类 D、职业规划类 正确答案： ABCD 7.4.2、如何回答面试中的常见问题(上) 1 用人单位如何去判断应聘者的求职诚意与个人素质?会提问哪方面的问题? A、你为什么申请这个职位? B、你了解这份工作的职责吗?哪一方面最吸引你? C、你为什么想加入本公司工作? D、你认为考试成绩能否反映你的实际才能? 正确答案： ABC 8.2、《毕业生就业协议书》的签订 1 在就业协议书上签字的包括哪几方?( ) A、毕业生 B、用人单位 C、学校(培养单位) D、政府人社部门 正确答案： ABC 8.3、认识毕业生报到证 1 报到证有什么作用? A、用人单位接收毕业生报到凭证; B、档案接收; C、上户口; D、安排提升 正确答案： ABC 8.4、违约与改派 1 关于违约与改派正确的说法是哪些? A、改派手续很简单随时可以办; B、万不得已也可以违约; C、违约须受罚; D、尽量不违约; 正确答案： BCD 8.5、档案的投递 1 关于档案投递正确的说法是什么?( )。 A、毕业生自带; B、用人单位自取; C、不是所有用人单位都可以接收档案; D、只有政府部门可以接收毕业生档案 正确答案： C 8.6、 就业协议VS劳动合同 1 就业协议与劳动合同：( )。 A、都得遵守国家法律; B、后者效力大于前者; C、就是一回事; D、标的可以有区别 正确答案： ABD 8.7、试用期VS见习期 1 关于试用期和见习期正确的说法有哪些?( ) A、两者一回事 B、见习期有强制性 C、见习期可延长 D、试用期可延长 正确答案： BC 8.8、如何规避就业风险 1 以下哪些措施有利于规避就业风险?( ) A、甄别虚假就业信息 B、不相信口头承诺 C、外文合同要中文对照 D、看清楚再签名 正确答案： ABCD 9.1、求职别忘备心理 1 关于 求职者为什么要做好心理准备 描述完全正确的是? A、知、情、意、行相互作用，态度决定心情，心情影响行为和行动。 B、好的心情就会有好的结果 C、虽然心情不会影响行为，但是好心情总是好的 D、做好准备会奠定好的基础 正确答案： A 9.2.1、紧张 挫折感 自卑 自负 1 下列属于 如何克服紧张 的叙述是? A、事前彩排 B、袒露紧张 C、深呼吸 D、转移注意力 正确答案： ABCD 9.2.2、攀比 广种博/薄收 怯懦 依赖 1 下列关于打破依赖的叙述不正确的是? A、寻求帮助是行为 B、依赖是一种消极心态 C、独立自主者才能最终赢得成功 D、依赖是一种积极心态 正确答案： D 9.2.3、低就 厌世 造假 敌视 过于谨慎 1 下列关于避免过于谨慎描述不正确的是? A、动机适度 B、谨慎不等于不敢尝试 C、利用大满贯疗法 D、不敢尝试 正确答案： D 9.3、造就成功的信念 1 观念与信念的关系是什么?( ) A、信念比观念程度深 B、有某观念未必有该信念 C、信念衍生观念 D、观念信念都影响行为 正确答案： ABCD 9.4、面试中的心理策略 1 面试中的心理策略都有哪些种类? A、自我控制类 B、调整关系类 C、巧问妙答类 D、合理竞争类 正确答案： ABCD 10.1.1、认识与适应新环境 1 认识企业主要从哪些方面入手? A、企业文化、用人标准 B、成立时间、员工数量与结构 C、负责人、资本额、营业额 D、产品、关系企业、人事制度 正确答案： ABCD 10.1.2、职场新人如何快速成长(上) 1 以下选项属于职业化素养的有?( ) A、认真 B、责任心 C、主动性 D、团队合作意识 E、专业化 正确答案： ABCDE 10.1.3、职场新人如何快速成长(下) 1 如何理解职业锚?( ) A、核心职业价值观 B、需要3 5年的探索澄清 C、一旦形成比较稳定 D、影响职业决策 正确答案： ABCD 10.2.1、初涉职场记住六个 不 1 下列哪些选项不可以解释老板与老师的不一样? A、利益关系不一样 B、隶属关系不一样 C、评价标准不一样 D、社会属性不一样 正确答案： D 10.2.2、办公室五大基本礼仪 1() 办公室五大基本礼仪包括哪些? 未找到答案 10.2.3、办公室十大忌讳 1 下列哪些属于办公室的忌讳? A、偷听 B、把办公室当家 C、过分打扮 D、烟酒不离口 E、大声打*** 正确答案： ABCDE 10.3.1、90后青年的心理与行为特点(上) 1 为什么要了解并分析年轻人的心理行为特点? A、与他们和谐相处 B、对号入座避免消极面过分暴露 C、深度理解自己与他人 D、跟上潮流 正确答案： ABC 10.3.2、90后青年的心理与行为特点(中) 1 造成自我中心的原因有哪些?( ) A、独生子女 B、过分溺爱 C、圈养 D、学校教育缺少针对性 正确答案： ABCD 10.3.3、90后青年的心理与行为特点(下) 1 下列不属于缓解工作压力的是? A、选择逃避 B、老中青相互带 C、及时宣泄 D、参加心理文化活动 正确答案： A 11.1.2、全面了解我国劳动力市场 1 下列哪些是中国大陆劳动力市场的特点? A、民工荒与返乡潮 B、 富士康 效应 C、 40、50 问题与结构性失业 D、大学生就业容易 E、职场马太效应 F、劳动力市场无序 正确答案： ABCEF 11.1.3、学习求职择业的相关知识 1 大学生职业发展课程主要包括哪些?( ) A、大学生职业生涯规划 B、大学生创新创业指导 C、大学生就业指导 D、大学生心理健康 正确答案： ABC 11.2.1、求职择业中的技能与技巧(上) 1 一份完整的求职材料一般由哪几部分组成?( ) A、封面 B、求(苏轼的诗有哪些？苏轼被我们熟知的诗有《题西林壁》、《饮湖上初晴后雨二首·其二》、《水调歌头》、《念奴娇·赤壁怀古》和《题领巾绝句》等等。)职信 C、简历 D、附件 正确答案： ABCD 11.2.2、求职择业中的技能与技巧(中) 1 面试中最可能问的问题有哪些?( ) A、你是谁? B、你为什么来? C、你能为我们干什么? D、我们为什么要选择你(你的优势是什么)? E、你有什么问题要问我们吗? 正确答案： ABCDE 11.3.1、求职择业中的心态与情绪管理 1 求职择业中常见的不良心态有哪些? A、攀比心理 B、自卑 C、摇摆不定 D、等靠要 E、自负(盲目求高) 正确答案： ABCDE
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